近日，公司召開2023年度中層干部述職評議會。會議由黨委書記、董事長張淳主持。公司領導班子成員、各部門正副職、主管級干部和基層黨員代表50余人參加會議。

市場開發部部長曹琦和三車間主任王慶，圍繞自身崗位職責和年度目標任務，從2023年度工作實績、工作中存在的不足，今年的工作思路和措施等方面，分別進行個人現場述職，分管領導進行了點評。會上公司黨委副書記、總經理張俊新結合公司的發展分析了形勢，指出了公司面臨的機遇和挑戰，提出了促進公司高質量發展的具體思路，要求各部門負責同志結合職責認真思考，精心謀劃，抓好落實。

會議指出，2023年公司黨委在集團黨委的堅強領導下，落實市委、市政府決策部署，以高質量發展為主線，以“三新”“三量”要求為統領，積極開拓市場，加強與央企合作。完善制度、規范管理，按照先“理”后“管”的原則，尋找管理短板，細化工作流程。通過技術環節、采購環節、生產環節盤活存量資產。強化人才隊伍，完善機制提升企業軟實力。

會議強調，2024年對天發水電公司來說是極為關鍵的一年。公司高質量發展過程中面對困難和挑戰，要求中層以上領導干部繼續發揚攻堅克難的頑強作風，與廣大干部員工一道開拓進取，勇毅前行，從樹信心、提信譽、強管理起步，著力提高公司競爭力，提升公司執行力，努力把公司各項工作做得更好，讓集團黨委放心、讓公司員工滿意。

一是要強化危機意識，增強信心，加強錘煉，提升本領。中層以上領導干部要要認清形勢、堅定信心，進一步提高政治站位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中形成加快發展的強大力量、有效招法、具體舉措。深刻領會中央經濟工作會議和市委經濟工作會議精神，同心同德，埋頭苦干。始終保持學習的熱情和動力，不斷更新知識結構，提高業務水平和領導能力，團結帶領廣大干部員工，全力做好改革發展穩定各項工作。

二是要勇于擔當，敢于創新。新的一年，各部門負責人要堅決扛起“勇挑大梁”的重大責任，樹牢“咬定青山不放松”的決心，牢牢把握推進全市國資國企高質量發展座談會的會議精神，圍繞“三量”謀篇布局，錨定全年工作目標，大力弘揚“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，推動形成心往一處想、勁往一處使的生動局面。面對“雙碳”、面對抽水蓄能大發展，要強化“五有三出”研發思路，持續推進《天發水電抽水蓄能發展規劃》見行見效。以科技創新，增強企業核心競爭力，引領企業高質量發展。

三是要樹牢規矩意識，涵養清風正氣。中層以上領導干部要嚴明政治紀律和政治規矩，把紀律觀念內化為心外化為行，變被動要求為主動遵守，持續抓好中央八項規定及其實施細則精神的落實，將紀律要求貫徹到自己的一言一行，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，破除“好人主義”。要懷著一顆為黨、為企業、為員工的公心開展工作，努力營造干事創業的濃厚氛圍。

會議強調，奮斗鑄就輝煌，實干贏得未來。公司全體干部職工要按照集團“六個兩手抓”總體工作要求，調整思路、振奮精神，在集團黨委正確領導下，全面加強黨的領導，踔厲奮發、勇毅前行、搶抓機遇、立足發展，積極推進抽水蓄能研發和市場，堅決落實好“三新”“三量”工作，在新起點上奮力開創公司高質量發展新局面！

最后，會議還對安全生產、值班值守、困難職工幫扶和嚴格落實中央八項規定精神等方面提出要求。